ショートのインナーカラー髪色13選【サイドや耳まわりに入れたオシャレなデザインを紹介】

ショートのインナーカラーデザイン髪色を紹介します。耳周りに入れたイヤリングカラーや前髪の内側に入れたインナーカラーなど美容師がデザインポイントを解説します。美容院でのオーダーやカウンセリングなどにご活用ください。

ショートのインナーカラーオシャレに染めるポイント

ショートのインナーカラー髪色13選【サイドや耳まわりに入れたオシャレなデザインを紹介】

サイドに入れたインナーカラーショート

黒髪をベースに耳付近に入れたハイトーンベージュのコントラストがポイントのインナーカラーショート。

インナーカラーを入れる場所は、こめかみ〜襟足までの範囲。ブリーチを2回を施し、シルバーベージュカラーに染めています。

スタイリングで髪を動かした時に見えるのがオシャレでかっこいい。色落ち対策として紫シャンプーを使うと、長い期間キレイな髪色をキープすることができます。

耳まわりに入れたインナーカラーのマッシュショート

マッシュショートの耳周りに入れたアクセントになるイヤリングカラー。

イヤリングカラーという名の通り、耳付近もみあげ部分をブリーチ1回施ししています。

気分が変わるので、今のヘアに飽きたという方におすすめです。耳にかけると隠すこともできます。

前髪の内側からサイドに入れたインナーカラーショート

ブラックやホワイトなど洋服に似合う印象的なパープルヴァイオレットカラーのインナーカラーショート。

入れる場所は前髪内側〜耳前部分。ブリーチ2〜3回必要です。

ファッションのアクセントになるデザインカラーを求める方におすすめ。

前髪の内側とサイドのインナーカラーショート

短めのぱっつん前髪の内側と毛先に見えるインナーカラーがポイントのショート。

前髪の内側ともみあげ部分をブリーチ1〜2回。

暗髪とのコントラストが効いててアクセントになっています。

前髪〜サイドの内側に入れたインナーカラーショート

黒髪ショートに入れたインナーカラー。

表面の内側に入れることで、毛流れに合わせてインナーカラーが見えるようにデザイン。

ブリーチ1回でできるデザインカラーです。

ピンクのインナーカラーショート

ベリーショートに入れたインナーカラーピンク。

入れる場所は、前髪の内側〜もみあげ。ブリーチ回数1回。

インナーカラーの色と洋服の色を合わせるなど、ワントーンコーデにしても可愛い。

サイドに入れたインナーカラーのハンサムショート

前下がりショートのインナーカラー。こめかみ下をブリーチ回数1〜2回。

インナーカラーと黒髪とのコントラストが効いていて、トータルコーディネートのアクセントになっていますね。

前髪インナーカラーのショート

フェイスラインに入れたインナーカラーショート。

かきあげた前髪の内側に入っていることで、毛流れと毛束感が生まれます。

ハイライトもプラスすることで、気になるフェイスラインの白髪ぼかし効果も期待できる！

サイドに入れたインナーカラーのショートレイヤー

ひし形シルエットのショートレイヤーに入れたイヤリングカラー。

こめかみ下〜耳前付近にブリーチ回数1回。オリーブアッシュで全体をカラーします。

コンサバになりやすいひし形シルエットショートにインナーカラーを入れることでカジュアルな印象に。

インナーカラーショートボブ

イヤリングカラーを入れたショートボブ。アッシュグレーとハイトーンアッシュの色のコントラストがポイント。

もみあげ付近をブリーチ2回〜した後、アッシュグレーでカラー。

寒色系で統一された髪色なので、透明感たっぷり。

黒髪ショートのインナーカラー

黒髪ショートに入れたイヤリングカラー。

もみあげ付近をブリーチ回数1〜2回施して、紫シャンプーで黄ばみを消す。

黒とのコントラストが効いた、トータルコーディネートのアクセントになるデザインカラー。

インナーカラーのウルフショート

ウルフショートのインナーカラー。

全体をハイトーンベージュ、インナーカラーを暗くするという、一般的なインナーカラーと逆の発想が新しい。

前髪の内側からサイド、襟足までのフェイスラインにローライトを入れる。

サイドのインナーカラーショートボブ

前下がりショートボブのインナーカラー。

こめかみ〜耳まわり付近に入れたインナーカラーはブリーチ2〜3回。オリーブベージュでカラー。

洋服のコーディネートもオリーブグリーンでリンクしていてオシャレです。

まとめ

ショートのインナーカラー髪色カタログを紹介してきました。入れる場所や入れる範囲によって仕上がりが大きく異なります。この記事の入れる範囲やブリーチ回数など美容院でのオーダーやカウンセリングでご活用ください。

※記事の内容は、効能効果または安全性を保証する、あるいは否定したりするものではありません。